Среди тех, кто следит за порядком и чистотой на городских улицах - немало людей с богатым опытом за плечами. Старший мастер ДСУ Эльвира Халиуллина, родилась в Уфе, там же закончила автодорожный техникум, затем долгое время жила на Севере. В конце 90-х с семьёй перебралась в Магнитку, где и устроилась в Дорожное специализированное учреждение. Эльвира уверена, чтобы всё проходило без сбоев, важно выстроить правильное общение с подчиненными - мастерами, водителями, механизаторами, рабочими. При этом стиль её управления далёк от авторитарного. Скорее, наоборот.

ЭЛЬВИРА ХАЛИУЛЛИНА, СТАРШИЙ МАСТЕР МБУ "ДОРОЖНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"

Как мама, наверное, со всеми. Ха-ха. Как курица с цыплятами, в основном. Больше так. Не жёсткий я руководитель. Но слушаются, да.

Зона ответственности Эльвиры Халиуллиной - весь город. Составить план работы, следить за его выполнением, выявлять неполадки, работать с обращениями горожан - это её ежедневный труд. Труд, который помимо денег приносит и моральное удовлетворение. И это при том, что работы год от года становится всё больше.

ЭЛЬВИРА ХАЛИУЛЛИНА, СТАРШИЙ МАСТЕР МБУ "ДОРОЖНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"

Скверов сколько отремонтировано, пусть не полностью стопроцентными силами ДСУ, но наша лепта тоже внесена там. Дорог сколько, проездов межквартальных сделано.

Этот год во многом показателен. Работа была проделана действительно большая. Только асфальта уложено свыше 22-х тысяч квадратных метров. Впервые за много лет приступили к реконструкции трамвайных переездов. 10 перекрёстков подверглись капитальному ремонту, около 12 - среднему. Стоит отметить, что на предприятии стараются идти в ногу со временем - закупать новое оборудование. К примеру, год назад был полностью обновлён коммунальный автомобильный парк. И по словам руководства учреждения, на данный момент, ДСУ под силу выполнить любые задачи, которые ставит перед ними город.

ДМИТРИЙ ГАВРИЛОВ, ДИРЕКТОР МБУ "ДОРОЖНОЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ"

Естественно своим работникам желаю здоровья, чтобы в семьях был хороший настрой и порядок, потому что если у них в семье всё хорошо, то и на работе. Человек приходит в совсем другом уже настроении, и уже с другим отношением. Поэтому, самое главное, чтобы климат в семьях был хороший. Не болели.