ВЕДУЩАЯ

В сегодняшней непростой экономической ситуации  каждому предприятию важно показывать предельно эффективную работу при минимальном числе издержек. Примером такого подхода к делу может стать Магнитогорский металлургический комбинат, где у каждого сотрудника есть возможность внедрить собственную полезную разработку.

ВЕДУЩИЙ

Так, "лучшим рационализатором" паросилового цеха по итогам работы в 2016 году был признан ведущий инженер участка котельных Дмитрий Кузьмин. С передовиком-новатором познакомилась Юлия Никифорова.

Передовик рационализаторского движения паросилового цеха - Дмитрий Кузьмин - работает ведущим инженером участка котельных 4, 5 и 6. В настоящее время он  выполняет обязанности начальника участка второй и третьей котельных, главная задача которого - обеспечение энергоресурсами четырёх нагревательных печей 10-го листопрокатного цеха. Дмитрий Игоревич пришёл в паросиловой цех в 2014 году. За три года он вместе с коллегами участвовал в разработке двадцати с лишним рационализаторских предложений. Только в этом году им уже подано 6 идей. Причём, большинство разработок Дмитрия Кузьмина, внедрено или находится в стадии внедрения. К примеру, одна из этих идей касается сферы охраны труда - одного из главных направлений рационализаторского движения на Магнитогорском металлургическом комбинате.

ДМИТРИЙ КУЗЬМИН, И.О.НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА КОТЕЛЬНЫХ 2 И 3 ПСЦ ПАО "ММК"

Вдоль насосов были расположены 2 коллектора, грубо говоря, под ногами на отметке «0» - мешали они и технологическому персоналу, который выполняет обход, обслуживание, и ремонтному персоналу. Мы сделали расчёты, сделали опоры и перенесли эти насосы с отметки «0» на отметку «2,2». Выше человеческого роста они теперь расположены и никому не мешают.

В этом году в ходе капитального ремонта - замены участка питательного водовода котельной - внедрили ещё одно рацпредложение, в разработке которого принимал участие Дмитрий Кузьмин. Участок трубопровода диаметром 250 миллиметров и протяжённостью 160 метров заменили более коротким - 45-метровым, с меньшим диаметром - 200 миллиметров. Расчеты, проведенные командой рационализаторов, показали, что пропускная способность этой трубы достаточна. В результате - удалось сэкономить и материалы, и ресурсы. Рационализаторство - коллегиальный труд, объединяющий коллектив цеха. 

ДМИТРИЙ КУЗЬМИН, И.О.НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА КОТЕЛЬНЫХ 2 И 3 ПСЦ ПАО "ММК"

… это в коллективе авторов обычно делается. У нас и на котельной коллектив мощный, и рабочие очень опытные - с ними вместе оформляем и внедряем. И руководство цеха помогает и продвигать, и внедрять, и свои идеи подсказывает.

Участие в рационализаторском движении - говорит Дмитрий Кузьмин -  это техническое творчество, позволяющее ему самореализовываться как инженеру. Улучшать условия труда рабочих, поэтапно, понемногу модернизировать оборудование - видеть, приходя на работу, результат этой работы - приятно. Дмитрий Кузьмин признан "лучшим рационализатором" паросилового цеха по итогам работы в 2016 году.

 … работаем, стараемся...