ВЕДУЩАЯ

Мыслить ещё креативнее, чем сейчас. В корпоративном центре "Персонал" завершился двухдневный семинар для молодых работников ММК и уполномоченных по рационализаторству.

ВЕДУЩИЙ

Участники "Фабрики инноваций" - уже давно зарекомендовали себя на производстве, как нестандартно мыслящие люди. Но нет предела совершенству - решило руководство комбината. И пригласило для повышения эффективности своих сотрудников - московского тренера.

Такого количества рационализаторов на единицу площади - в корпоративном центре "Персонал" ещё не видели. Молодые специалисты комбината и уполномоченные его подразделений по изобретательству - учились мыслить ещё креативнее, чем сейчас. Двухдневные освобождения от основной работы - для полусотни новаторов с ММК подразумевало не менее важную и сложную работу - над собой и над своим привычным мышлением.

СТАНИСЛАВ ШЕВЧЕНКО, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПАТЕНТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НТЦ ОАО "ММК"

Развитию творчества сотрудников уделяётся огромное внимание со стороны руководства комбината.

Цель данного семинара - повышение профессиональной компетенции наших полномоченных. Это непосредственно те люди, которые занимаются в цехах рационализацией, и освоение новых методов, получение новых знаний в решение проблем.

"Чтобы решить проблему - первым делом её нужно правильно выделить и оперативно собрать о ней информацию". Даёт наставления столичный тренер - Тимур Гафитулин. В Магнитке он уже второй раз. И уверен - научить инновационно мыслить можно любого человека абсолютно любой профессии.

ТИМУР ГАФИТУЛИН, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ООО "КОУЧ МЕДИА", ТРЕНЕР ПО НАВЫКАМ КРЕАТИВНОСТИ (г. МОСКВА)

В основе лежит синтетическое мышление - способность создавать что-то новое. Этим обладают все - и вы, и я, и все телезрители. Каждый может придумать что-то новое. Другое дело, что не все этот навык эксплуатируют, скажем так.

Но те коллеги, которые собрались здесь - они достигли высот. Но нет предела совершенству.

Рационализаторское движение на ММК - активно поддерживает руководство. За прошедший год работниками комбината было выдвинуто более шести тысяч новаторских идей. Две с половиной тысячи инноваций внедрены. Конкурсы "Лучшее рацпредложение" и "Лучший рационализатор" - каждый раз собирают большое количество участников. Валентина Шихова - сама лично ничего не изобретает. Но она помогает рационализаторам горно-обогатительного прозводства - правильно оформлять свои идеи. Чтобы они были понятны окружающим и стали реальностью.

ВАЛЕНТИНА ШИХОВА, УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО РАЦИОНАЛИЗАТОРСКОЙ РАБОТЕ ГОП ОАО "ММК"

Семинар очень понравился. Это встряска, активная работа, взрыв мозгов. Позволяет сдвинуть фокус зрения, То есть представлены разные проблемы, мы находим решения совместные.

Обмен опытом  в сфере рационализаторской работы - ещё одно приобретение участников семинара. Цель руководства комбината - после обучения своих сотрудников - получить сплочённую команду новаторов, объединённую одной идеей - решать производственные проблемы быстро и нестандартно.