Сейчас многие учебные заведения города делают то, что иногда слишком пафосно называют преемственностью поколений - они готовят будущих металлургов. В таком инкубаторе побывала Таня Артеменко.

ТАТЬЯНА АРТЁМЕНКО, КОРРЕСПОНДЕНТ

Мы находимся в самом сердце кузницы кадров ММК - Магнитогорском многопрофильном колледже МГТУ имени Носова. Уже более 80 лет это учреждение готовит специалистов для комбината по самому широкому спектру профессий.

Его выпускники на ММК пользуются большим спросом. Образовательный процесс организован в колледже таким образом, что бывшим студентам нет надобности набираться опыта на производстве в роли учеников. Приходя в цеха, они сразу приступают к выполнению своих прямых обязанностей.

В этой группе обучают будущих сталеваров. Эта специальность входит в десятку самых мужественных профессий, сопряжённых с опасностью. Осознавать это студенты начинают уже в колледже, меняясь в процессе обучения кардинально.

ДАНИЛ ИВАНОВ, СТУДЕНТ МАГНИТОГОРСКОГО МНОГОПРОФИЛЬНОГО КОЛЛЕДЖА МГТУ ИМ. НОСОВА

Ну, во-первых, отношение. В отличие от школы в колледже к тебе относятся, как к человеку, тебя понимают, хотят выслушать, понять твою проблему, что  у тебя не получается  в плане учебы

 т.е. преподаватели работают со своими студентами, помогают им.

Формирование личностной мотивации - важная часть обучения. Здесь главную роль играет более детальное знакомство с будущим местом работы. О достижениях ММК преподаватель спецдисциплин Ирина Крашенинникова может говорить часами. В своё время по линии Миноборонпрома она получила возможность познакомилась с металлургическими производствами разных регионов России.

ИРИНА КРАШЕНИННИКОВА, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ СПЕЦДИСЦИПЛИН МАГНИТОГОРСКОГО МНОГОПРОФИЛЬНОГО КОЛЛЕДЖА МГТУ ИМ. НОСОВА

Перед технологами нашего комбината я снимаю шляпу, потому что здесь такое количество инноваций, которые не встречаются на других предприятиях.

Модернизация коснулась и процесса подготовки кадров. Для обучения были разработаны специальные компьютерные программы. Сталеварам они позволяют прямо на уроке научиться варить сталь нужной марки,  дают возможность детально рассмотреть в 3Д изображении  строение основных агрегатов, а также предоставляют видеосъёмку всего технологического процесса.  Подобное наглядное обучение даёт не только высокую успеваемость, но и 100% трудоустройство, позволяя студентам уже сейчас строить самые смелые планы на будущее.

ДАНИЛ ИВАНОВ, СТУДЕНТ МАГНИТОГОРСКОГО МНОГОПРОФИЛЬНОГО КОЛЛЕДЖА МГТУ ИМ. НОСОВА

Я сам себе поставил такую цель - дослужить до старшего инженера сталеплавильного цеха, ну а дальше, если получится, то можно, в принципе, и до директора.

СЕРГЕЙ МАХНОВСКИЙ, ДИРЕКТОР МАГНИТОГОРСКОГО МНОГОПРОФИЛЬНОГО КОЛЛЕДЖА МГТУ ИМ. НОСОВА

Мы бы не были так значимы сегодня в Министерстве образования и в России, если бы конечно у нас не было такого социального партнёра как комбинат, дай Бог чтобы у нас всё всегда получалось, чтобы цели, которые мы перед собой ставили, всегда достигали, а наши проекты становились реальностью и наша жизнь, в городе в том числе, стала ещё лучше.

С днём рождения наш родной комбинат!

За Магнитку по полной нальём. За детей, и за жён сталеваров, вместе выпьем и вместе споём. Люди близкие и родные, мы сталевары России, мы металлурги лихие, нашу дружбу разрушить нельзя. И куда бы нас жизнь не бросала, мы хотим, чтоб стран твёрдо знала - дадим мы России металла, сколько попросит она.