Рационализаторские идеи, которые предлагают сотрудники Магнитогорского металлургического комбината, значительно увеличивают эффективность работы предприятия. Некоторые разработки экономят миллионы рублей, другие - спасают человеческие жизни и уменьшают травматизм на рабочем месте. Именно такие нововведения предложил Максим Головин - инженер по охране труда кислородно-конвертерного цеха. За что был признан одним из лучших рационализаторов ММК. Рассказывает Павел Берсенев.

Максим Головин с начала года подал 7 предложений по усовершенствованию охраны труда. Три из них были признаны рационализаторскими, четыре - полезными. Две идеи уже внедрены. Скоро изменения появятся и на машине непрерывного литья заготовки номер 6. Здесь на крыше поста установят ограждения.

МАКСИМ ГОЛОВИН, ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА КИСЛОРОДНО-КОНВЕРТЕРНОГО ЦЕХА ОАО "ММК"

Пыль технологическая же ложится на крышу. Периодически её нужно убирать. Это является работой на высоте. Обязательно должно быть перильное ограждение по периметру.

Максим Головин пришёл работать на ММК в мартеновский цех в 2000-м году. После окончания индустриального колледжа. О выборе места работы он никогда не раздумывал. Осознанно шёл на комбинат.

МАКСИМ ГОЛОВИН, ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА КИСЛОРОДНО-КОНВЕРТЕРНОГО ЦЕХА ОАО "ММК"

Комбинат - это стабильность. Я точно знаю, что здесь есть работа, здесь есть зарплата. Целенаправленно шёл учиться.

Затем была служба в армии, а после демобилизации Максим Головин вновь пришёл на градообразующее предприятие. Сначала был обжимной цех, затем -  кислородно-конвертерный, где начал работать разливщиком стали. Спустя некоторое время ему предложили должность инженера по охране труда. 

АЛЕКСЕЙ КРАСНОЯРЦЕВ, И.О. ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА КИСЛОРОДНО-КОНВЕРТЕРНОГО ЦЕХА ОАО "ММК"

Он очень активно включился в работу. Вот уже свыше 2х лет он здесь работает. Результаты мы видим. Его рационализаторская работа, его отношение к делу, его ежедневные обходы по цеху. Мы считаем, что не зря остановили свой выбор на Максиме Евгеньевиче.

Система по внедрению рационализаторских находок на ММК поставлена на поток. За каждую стOящую идею работник получает прибавку к зарплате.  Однако, для Максима Головина, человека принципиального, возможность внедрять свои идеи на производстве значит гораздо больше.

МАКСИМ ГОЛОВИН, ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА КИСЛОРОДНО-КОНВЕРТЕРНОГО ЦЕХА ОАО "ММК"

Есть возможность помогать людям. Люди обращаются со своими проблемами. Проблемы вижу сам, так как работал непосредственно на рабочем месте. Знаю эти все тонкости.