В учебно-методическом центре профкома ММК начал свою работу молодёжный координационный совет областной организации Горно-металлургического профсоюза России. Его участниками стали представители металлургических предприятий Южного Урала. В рамках двухдневного форума профсоюзные лидеры обсудят проблемы реализации молодёжной политики,  а также выработают новую перспективную программу работы с молодёжью.

Молодёжный координационный совет областной организации ГМПР Магнитка принимала у себя впервые. Местом сбора его членов традиционно является Челябинск. Решиться на выездное заседание совет заставил определённый «застой» в реализации на металлургических предприятиях области молодёжной политики. Где-то она является слишком скудной и формальной, а где-то и вовсе отсутствует.

БОРИС СЕМЁНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ППО ГРУППЫ ОАО «ММК» ГМПР

Зачем изобретать велосипед, если уже где-то на каком-то из предприятий уже что-то реализовано, в том числе и  у нас. Готовы поделиться опытом.

В профкоме ММК комиссия по работе с молодёжью была создана примерно тогда же, когда и сама первичка, отметившая в этом году свое 85-летие. За годы существования этой комиссии был наработан колоссальный опыт, позволяющий не только решать социальные проблемы молодых работников комбината, но и создавать условия для их всестороннего развития.

ДЕНИС ХЕРСУН, СПЕЦИАЛИСТ ППО ГРУППЫ ОАО "ММК" ГМПР

Те мероприятия, которые мы в первичке делаем для молодых работников, они направлены не только на профессиональный рост работника, но и раскрытие ещё каких-то его качеств - творческих, спортивных.

О правильно выбранном направлении работы говорит высокая востребованность проектов, разработанных комиссией по работе с молодёжью профкома ММК. Творческие, спортивные мероприятия, а также различные обучающие программы охватывают в год порядка 15 тысяч молодых работников комбината.

МАРИЯ КАБИРОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА ООО "ЛИТЕЙНЫЙ ЦЕНТР", Г. ВЕРХНИЙ УФАЛЕЙ

Молодежь  у нас сейчас достаточно тяжелая на подъем, и как бы очень интересно послушать опыт других ребят, как они завлекают ребят в профсоюзные организации, чем они занимаются, что они делают на предприятиях.

Опытом своей работы поделились представители и других металлургических предприятий. Итогом этого двухдневного форума станет разработка новой перспективной программы работы с молодёжью, реализация которой будет одним из приоритетных направлений работы молодёжного координационного совета областной организации Горно-металлургического профсоюза России.