Экономический эффект, исчисляемый миллионами рублей в год - таков результат рационализаторских предложений сменного мастера участка стана 5000 Антона Ульянова. О работе человека, чья инженерная мысль не стоит на месте, - расскажет Павел Берсенев.

Одна из последних разработок Антона Ульянова касается участка листоотделки. Узким местом здесь был дефект, возникающий при обрезке листа. Модель, которая была запланирована, изначально не учитывала сортамент - марку стали, толщину, а также износ ножей. И это негативно сказывалось на качестве реза. Приходилось больше времени уделять последующей доработке. Специалистами производства было решено разработать модель настройки ножниц линии резки, которая бы учитывала все нюансы, влияющие на качество резки. Были набраны эмпирические данные и выведено уравнение, которое впоследствии специалистами по автоматизации было заложено в особую программу.

АНТОН УЛЬЯНОВ, СМЕННЫЙ МАСТЕР УЧАСТКА СТАНА 5000 ОАО "ММК"

И сейчас оператору линии резки зазор на определенный сортамент приходит ему в автомате. Это нивелирует человеческий фактор. И мы получили довольно серьёзный эффект в снижении выхода несоответствующей продукции по дефектам реза.

Еще одно нововведение касается участка термообрабоки. В процессе закалки и отпуска металл подвергается резкому охлаждению, с девятисот сорока-девятисот пятидесяти (940-950) градусов до двадцати пяти - тридцати (25-30). В связи с этим лист деформируется, становится неровным. Между тем, в холодном состоянии он практически не поддаётся правке.

АНТОН УЛЬЯНОВ, СМЕННЫЙ МАСТЕР УЧАСТКА СТАНА 5000 ОАО "ММК"

Была предложена идея этими напряжениями управлять с помощью распределения по зонам закалочной машины.

Распределяя расходы воды в закалочной машине, можно добиваться довольно хорошей планшетности листов.

Рационализаторских идей у Антона Ульянова предостаточно, и многие из них уже внедрены в производство. Инициативный, грамотный специалист давно заслужил уважение  коллег.

АНДРЕЙ ТИШКИН, СТАРШИЙ МАСТЕР СТАНА 5000 ПРОИЗВОДСТВА ТОЛСТОЛИСТОВОГО ПРОКАТА ОАО "ММК"

Кандидат технических наук. Защитился и занимается технологическими параметрами. Ему это интересно, видно, что у него это хорошо получается.

АНТОН УЛЬЯНОВ, СМЕННЫЙ МАСТЕР УЧАСТКА СТАНА 5000 ОАО "ММК"

Та система, которая сейчас на комбинате действует, предполагает материальное стимулирование работников - процент от экономического эффекта. Ну и какое-то самоутверждение всё равно, когда решаешь какую-то техническую задачу, чувствуешь самоудовлетворение какое-то.