Сегодня более чем в 130 странах  проводятся акции в поддержку Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд». Не остался в стороне  и профком Магнитогорского металлургического комбината. По его инициативе  было организовано более 120 сменно-встречных собраний с трудовыми коллективами. На них собравшихся познакомили с современными критериями достойного труда,  а также рассказали о новых проектах, запущенных для членов профсоюза. 

Одна из таких встреч прошла в административном корпусе «Объединенной сервисной компании». Ее провел лидер профкома комбината Борис Семёнов. Отметив, что «первичка» «ММК» одна из крупнейших в отрасли, она насчитывает около 74 тысяч человек, он не только познакомил собравшихся с современными критериями достойного труда, но и рассказал о результатах работы в этих направлениях. Серьёзные подвижки были сделаны и в вопросах защиты трудовых прав, и охраны труда, и социального обеспечения. В частности, созданы и активно работают комиссии по трудовым спорам, без представителей профсоюза  не проходит приемка средств индивидуальной защиты, основной трудовых отношений стабильно является коллективный договор, дающий определенные социальные гарантии. Немало делается и для обеспечения достойного уровня оплаты труда.

БОРИС СЕМЁНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППЫ ОАО "ММК"

Индексация проведена на комбинате, вы знаете. Планируется она и в дальнейшем. Также инструменты индексации нигде не прописаны - ни на федеральном уровне, ни на местном - это вопрос переговоров.

Однако, все это не повод «почивать на лаврах». Стремительно развивающееся предприятие ставит новые задачи, и чтобы идти в ногу со временем, необходима обратная связь с членами профсоюза. Для этих  целей с октября на сайте «Профком. ММК.РУ» появиться новый сервис - приемная председателя первичной профсоюзной организации ММК. В этом разделе можно будет оставить любой вопрос, на который будет обязательно дан официальный ответ.