Знание технологии производства, соблюдение мер безопасности на своём рабочем месте и наличие  рационализаторских идей - эти аспекты имеют решающее значение в выборе лучшего по профессии. На Магнитогорском металлургическом комбинате продолжаются конкурсы профмастерства. Накануне состязались разливщики стали и операторы машин непрерывного литья заготовок - более двадцати человек из ККЦ и ЭСПЦ. Продолжит Надежда Нояксова.

Идея, как модернизировать процесс выплавки стали, у Дмитрия пока лишь в голове и на бумаге. И он пытается изложить ее конкурсной комиссии - если изменить конструкцию промежуточного ковша для разливки металла, можно сэкономить. Экспертов заботит - не пострадает ли от этого качество продукции. Докладчик заверяет - нисколько. Опытным путём это уже проверили на комбинате "Азовсталь".

Происходит экономия природного газа на разогрев почти в 3 раза и увеличение срока службы промежуточного ковша. Это даёт экономический эффект - нам нужно меньше содержать промежуточных ковшей, увеличиваем их стойкость и получаем прибыль.

ДМИТРИЙ МАЛЫШЕВ, РАЗЛИВЩИК СТАЛИ ККЦ ОАО "ММК"

Происходит экономия природного газа на разогрев, почти в 3 раза и увеличение срока службы промежуточного ковша. Это даёт экономический эффект - нам нужно меньше содержать промежуточных ковшей, увеличиваем их стойкость и получаем прибыль.

Вердикт комиссии - оформить идею в рационализаторское предложение и донести до руководства. А практический этап конкурса "лучший разливщик стали" Дмитрию засчитать пройденным. Параллельно на Магнитогорском металлургическом комбинате выбирают и "лучшего оператора непрерывного литья заготовок". Профсоревнования проходят на базе корпоративного центра подготовки кадров "Персонал".

ВЛАДИМИР ЗЛОВ, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ АНО ДПО "КЦПК "ПЕРСОНАЛ", ЧЛЕН КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА

Конкурсы, которые проводит "Персонал" подводят итог, насколько наши технологи грамотны

и в процессе конкурса - это ведь передача опыта.

Делятся опытом участники, в первую очередь, между собой. А ещё здесь они учатся говорить, буквально пересказывать, что делают. Мера вынужденная, ведь проведение практической части конкурса невозможно в условиях реального производства - нельзя остановить работу цеха. Однако, экспертная комиссия состоит в большинстве своём из специалистов ММК, а потому, как ведут себя парни на рабочих местах, знают. На общую оценку жюри влияют и результаты теста на знание технологического процесса, а также впечатление от защиты презентации своей специальности.

АНДРЕЙ КУЛЬЖОВ, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ГРУППЫ ГЛАВНОГО МЕТАЛЛУРГА ОАО "ММК", ЧЛЕН КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА

Знание матчасти, знание технологии - это понятно, люди со стажем, много работают, это само собой разумеющееся. Дополнительный бонус, балл - это, конечно, новизна, что-то инновационное.

Ведь целью конкурсов профессионального мастерства является не только выявление лучшего специалиста, но и привлечение рабочих к процессу модернизации производства.