В канун профессионального праздника на Магнитогорском металлургическом комбинате по традиции заключают контракты с рабочими ведущих профессий. В этом году количество индивидуальных договоров с руководством ММК - восемьдесят девять. Стартовый  этап кампании состоялся сегодня в кабинете у генерального директора комбината Павла Шиляева. Все подробности события - в сюжете Игоря Гурьянова.

ИГОРЬ ГУРЬЯНОВ, КОРРЕСПОНДЕНТ

О знаковости подписания индивидуальных контрактов - а именно об этом пойдёт речь, можно говорить с двух точек зрения. Во-первых, - это событие для самих подписантов запомнится на всю жизнь. А во-вторых, это событие, как никакое другое, отвечает на вопрос "Кто на комбинате главный". С чувством всего лишь сопричастности к работе, похожей на подвиг, отвечу - главный на ММК - это рабочий человек, простой ряботяга.

Мысль, казалось бы очевидная, но часто - незаметная за грохотом многотонных агрегатов и многомиллиардными суммами комбинатовских бюджетов. Без рабочего человека ничто не завертится, не выплавится и не прокатается. Вот почему он - главный. Плюс - и кому, как не генеральному директору об этом знать - высококвалифицированный рабочий, тем более - лучший среди равных, - товар очень штучный. На одного грамотного горнового свистни - и прилетит с десяток "крепких хозяйственников" и "опытных управленцев". Вот почему подготовке, сохранению и предоставлению возможностей для развития рабочего человека на комбинате уделяется столь пристальное внимание. Оно, В ЧИСЛЕ ПРОЧИХ, ОТРАЖЕНО В ПРОГРАММЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ММК, ПРИНЯТОЙ В ПРОШЛОМ ГОДУ. ГЛАВНЫМ ПУНКТОМ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ КРАТНО ВОЗРОСШЕЕ ВНИМАНИЕ К ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

ПАВЕЛ ШИЛЯЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОАО "ММК"

ПЕРВАЯ И ВАЖНАЯ - ЭТО НЕТЕРПИМОСТЬ К НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЯМ. ХОТЕЛОСЬ БЫ, ЧТОБЫ И У ВАС В СОЗНАНИИ ОНА БЫЛА ПЕРВАЯ. МЫ ОБ ЭТОМ МНОГО ГОВОРИМ, МНОГО ДЕЛАЕМ, Я СЧИТАЮ, Я ХОТЕЛ БЫ, ЧТОБЫ ВЫ ТОЖЕ БЫЛИ ПРОВОДНИКАМИ ЭТОЙ НЕТЕРПИМОСТИ.

Ещё одной отличительной чертой именно этого мероприятия является и возможность для рабочих вот так, накоротке, за одним столом пообщаться с генеральным. Здесь дело не в жёсткой субординации, хотя и это тоже. И не в закрытости высшего руководства. Просто прямые, по которым движутся рабочий и генеральный, параллельны. И как в геометрии  - идут в одну сторону, но не пересекаются. За редким исключением в виде вот таких встреч. На которых - и это тоже многолетняя традиция, разговор идёт на равных, в формате открытого диалога, без запретных к обсуждению тем. Выгода от такого общения обоюдная: генеральный узнаёт о настроениях и чаяниях трудового коллектива из первых рук, а коллектив, через своих лучших представителей - о ближайших и отдалённых перспективах предприятия.

ПАВЕЛ ШИЛЯЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОАО "ММК"

Я всех Вас поздравляю, рад за Вас, Вы не только обладатели индивидуальных контрактов, но и пример для подражания. Спасибо и давайте пожмём друг другу руки.

В этом году, в канун Дня металлурга, всего будет подписано 89 индивидуальных контрактов. Первые 12 дали старт этой многолетней доброй традиции. Средний возраст этой партии контрактников - 45 лет, средний стаж работы на предприятии - 20 лет.