Почти три тысячи предложений работников ММК были одобрены к внедрению с момента введения на комбинате новой системы стимулирования изобретательской и рационализаторской деятельности.

В результате нововведений существенно повысилась творческая активность персонала. Всего в период с апреля по декабрь 2015 года экспертными комиссиями рассмотрено шесть тысяч сто идей. Из них признаны рационализаторскими и одобрены к внедрению две тысячи девятьсот семьдесят пять или 49%. Выплата авансового авторского вознаграждения составила около трёх с половиной миллионов рублей. Свыше трети предложенных авторами идей касаются вопросов охраны труда и промышленной безопасности, 15% - экономии материально-технических ресурсов, 14% - повышения энергоэффективности.

Изменения коснулись и системы материального стимулирования авторов. Ранее выплаты авторам производились только по факту предоставления в научно-технический центр ОАО «ММК» внедрённых и соответствующим образом оформленных рационализаторских предложений. Теперь дифференцированные выплаты производятся уже на стадии подачи идей вне зависимости от того, одобрены ли идеи к внедрению или признаны полезными, но не имеют перспективы внедрения.

Кроме того, дополнительно был увеличен размер авторского вознаграждения с одной целой семи десят процента до двух с половиной процентов от фактического годового экономического эффекта.

Сообщает Управление информации и общественных связей ОАО «ММК».