В этом году на Магнитогорском металлургическом комбинате завершается действие программы индивидуального добровольного медицинского страхования работников. Начиная с января 2016-го года медицинская помощь сотрудникам будет оказываться по программам корпоративного добровольного медицинского страхования  за счёт средств Группы ОАО «ММК», в рамках утверждённого генеральным директором предприятия бюджета. С подробностями Юлия Никифорова.

 

Каких-либо изменений в оказании медицинской помощи работникам Магнитогорского металлургического комбината, в связи с отменой программы ИДМС, сами металлурги почувствовать не должны.

 

ВЕРА ШЕВЕЛИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО АМБУЛАТОРНОЙ БАЗЕ, ЗАВЕДУЮЩАЯ ПОЛИКЛИНИКОЙ № 1 АНО "ЦМСЧ"

С 1 января 2016 закрывается проект по индивидуальному добровольному медицинскому страхованию. Работники теперь по ИДМС взносы не будут вносить. Будет только Корпоративное добровольное медицинское страхование за счет средств предприятия.

 

Прохождение профилактических медицинских осмотров  в поликлинике, приём цеховыми врачами и узкими специалистами, все виды обследований, госпитализация в отделения стационара ЦМСЧ - весь спектр оказания медицинской помощи работникам ММК сохранен. В 2016 году будут действовать и важнейшие лечебно-оздоровительные проекты, реализуемые на ММК в течение последних лет - «Спина без боли» и «Лёгочное здоровье». Согласно статистике, в группе участников лечебно-оздоровительных проектов на 40-47% снижается количество и основных, и сопутствующих заболеваний.

 

НАТАЛЬЯ КИСЛУХИНА, И.О. РАСПРЕДЕЛИТЕЛЯ РАБОТ ЛПЦ-5 ОАО "ММК"

На «школу спины» я хожу второй раз. Мне нравится, помогает, боли уменьшаются в спине.

 

ГАЛИНА РЕТИВЫХ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ ЗДРАВПУНКТОВ АНО "ЦМСЧ"

В 15-том году по программе «Спина без боли» пролечились у нас 400 человек, как заказывал комбинат - так мы и справились с этой работой. На 16-тый год предусмотрено немножко больше - 434 человека получат эту программу в полном объеме. Массаж, лечение на аппаратах, физиолечение, прием специалистов, медикаментозное сопровождение - все сохраняется, как и было в 15-том году.

 

В 2016 году список лечебно-оздоровительных программ для металлургов даже будет расширен.

 

ВЕРА ШЕВЕЛИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА ПО АМБУЛАТОРНОЙ БАЗЕ, ЗАВЕДУЮЩАЯ ПОЛИКЛИНИКОЙ № 1 АНО "ЦМСЧ"

Расширяется лечебно-профилактическая деятельность и будут внедряться новые программы «Профессия и здоровье», «Не дай раку шанс», «Артериальное давление под контролем», «Охрана репродуктивного здоровья» и «Здоровый желудок».

 

Спектр новых лечебно-оздоровительных проектов расчитан, в первую очередь, на работников ММК, занятых на производстве с вредными для здоровья условиями труда, и тех, кто имеет риски развития различных заболеваний. Забота о человеке труда, металлурге - была и остаётся главной задачей медицинского коллектива всех подразделений центральной медико-санитарной части, начиная со здравпунктов.

 

ПАВЕЛ МАРЫШЕВ, БРИГАДИР НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА|ЛПЦ-5 ОАО "ММК"

Здравпункт самое необходимое подразделение на комбинате. Что-то заболит - всегда обращаешься и всегда помогут.

 

ЕЛЕНА ВОЛОХОВА, ШТАБЕЛЕРОВЩИК ЛПЦ-5 ОАО "ММК"

Наш здравпункт - это здоровье всех нас.

Здесь нас, можно сказать, облизывают. Здесь нас любят. Здесь работают те, кто и должен работать медиками.

 

Комментируя изменения в системе Корпоративного добровольного медицинского страхования, генеральный директор ММК Павел Шиляев отметил: Магнитогорский металлургический комбинат был и остается социально ориентированной компанией, для которой сохранение здоровья работников является одним из приоритетных направлений социальной политики». Решением Совета директоров ОАО "ММК" общие расходы на Корпоративное добровольное медицинское страхование в 2016 году - по сравнению с 2015 - увеличены на 30% .