Экономический эффект 3,7 миллиона рублей 12+
Эфир: 11-08-2015
Подведены итоги ежегодного конкурса "Лучший молодой рационализатор и изобретатель ОАО "ММК". Он проводится для повышения мотивации молодых сотрудников к рационализаторской работе. А также для снижения затрат производства и повышения качества продукции. По итогам, одним из лучших был признан инженер-конструктор первой категории одиннадцатого листопрокатного цеха Максим Шевченко. С молодым специалистом познакомился Павел Берсенев.
Перед тем как лист с десятого листопрокатного цеха попадёт на Стан 2000, он проходит через агрегат дисковых ножниц. Как здесь, в самом начале, будет выполнен срез кромки, зависит конечное качество листа. Ножи тупятся и их периодически необходимо снимать и затачивать. Чтобы в процессе замены ножи не деформировались, инженер-конструктор Максим Шевченко предложил использовать специальные резиновые подложки.
МАКСИМ ШЕВЧЕНКО, ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ ЛПЦ-11 ОАО "ММК"
До применения резиновых подложек дисковый нож снимали с узла и устанавливали на металлический пол. Это приводило к выкрошкам на дисковом ноже и к сколам всевозможным. Соответственно ухудшалось качество реза. Были простои.
Максим Шевченко пришел работать на комбинат в 2010 году, после того как закончил с отличием механико-машиностроительный факультет МГТУ. Сначала трудился слесарем-ремонтником в копровом цехе. Через год перспективного парня перевели в ЛПЦ-11. Он участвовал во всех пуско-наладочных работах, в монтаже оборудования. А поэтому, знает о работе цеха практически всё. И несмотря на молодость - давно заслужил уважение руководства и старших коллег.
ВЛАДИСЛАВ ИСАЕВ, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ТЕХНИЧЕСКОГО БЮРО ЛПЦ-11 ОАО "ММК"
Отвечает у меня он за выгрузку, работу в системе КИС, занесение заявок, работу с управлением оборудования. На этом участке я весьма доволен его работой
За 2014 год Максим подал 25 предложений по улучшению работы цеха. Все они были внедрены. Экономический эффект от его нововведений - 3 миллиона 700 тысяч рублей в год. Однако такая рационализаторская работа выгодна не только предприятию, но и самому специалисту. За каждую стоящую идею, работник получает прибавку к зарплате. А после её внедрения ещё и два с половиной процента от суммы экономического эффекта.
МАКСИМ ШЕВЧЕНКО, ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ ЛПЦ-11 ОАО "ММК"
Сейчас на комбинате внедрена эффективная схема подачи предложений. Достаточно просто написать идею на бланке и экспертная комиссия рассматривает все предложения. Сейчас разработана система мотиваций очень хорошая.
Просмотров: 900
Комментарии к этой заметке: