В центре подготовки кадров «Персонал» был дан старт уникальной «Программе повышения квалификации», разработанной для специалистов "Объединённой сервисной компании". Проведенная год назад в ОСК реорганизация, поставила перед его руководящим составом новые задачи - как в сфере технологии, так и в сфере эффективного менеджмента. Это потребовало и от рядовых сотрудников, и от управленцев дополнительных знаний и компетенций, для приобретения которых педагогическим составом «Персонала» была разработана специальная обучающая программа.

Со многими специалистами «Объединённой сервисной компании», образованной из ряда бывших дочерних предприятий ММК, центр подготовки кадров «Персонал» сотрудничает давно и плодотворно. Они неоднократно проходили здесь обучение. Однако, для повышения конкурентоспособности некогда автономных подразделений, занимающихся сервисом промышленного оборудования, была произведена реорганизация их производства. Это, как следствие, потребовало принципиально нового подхода к подготовке кадров.

ПАВЕЛ БОВШИК, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ООО "ОСК"

В прошлом году весь год мы занимались тем, что где-то качественно где-то количественно увеличивались изменялись. Из компании, в  которой было от полутора до трех тысяч мы выросли в компанию более 14 тысяч человек. 

Сейчас мы занимаемся, как раз-таки развитием человеческого ресурса персонала.

Решением этой непростой задачи преподаватели центра занялись совместно с руководством "ОСК". Для его сотрудников были созданы уникальные обучающие программы: «Школа директора» и «Школа главного специалиста», учитывающие перспективы развития предприятия. Конкурсный отбор будущих слушателей был достаточно жёстким. 

АЛЕКСАНДР ЗЕРКИН, ДИРЕКТОР АНО ДПО «КЦПК «ПЕРСОНАЛ»

Вы сейчас и так уже лучшие из лучших, и вам дается эта площадка - учебное заведение, где вы сможете проявить свои знания, умения, опыт, ну а руководители, конечно же, перед которыми вы будете делать доклады, презентации, смогут вас оценить и напутствовать на дальнейший перспективный, оперативный рост.   

Программа обучения займёт около полугода. Работать с перспективным резервом «ОСК» будут не только преподаватели «Персонала», но и приглашённые специалисты-практики с промышленных предприятий Москвы и Челябинска. Особый акцент ими будет сделан как на изменениях в технологии обслуживания и ремонтов промышленного оборудования, так и на развитие управленческой компетенции. Для многих участие в этом проекте может стать началом серьёзного карьерного роста.

ПАВЕЛ БОВШИК, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ООО "ОСК"

Кто-то из великих сказал: когда мы учимся, мы плывем против течения. Я сегодня вам хотел бы пожелать, чтобы ваша скорость всегда была выше скорости течения. А мы будем за вами внимательно наблюдать, смотреть, и здесь, когда вы будет защищать свои работы, и на площадке. Всем удачи, успехов и удачного плавания.