В Магнитогорск с дружеско-рабочим визитом прибыла делегация первичной профсоюзной организации ПАО "Северсталь". Главная цель визита - участие в финале конкурса "Профсоюзная молодёжка", проводимом профкомом ММК среди работников группы компаний. А накануне делегаты встретились с профсоюзным лидером комбината Борисом Семёновым и побывали с экскурсией на промплощадке - в доменном и кислородно-конвертерном цехах. Подробности - в сюжете Галины Смирновой.

 

 

 

 

На встрече с гостями Борис Семенов рассказал о том, что работа с молодежью - один из самых непростых пластов работы для любого профсоюзного комитета. Ведь с молодыми нужно разговаривать на их языке, иначе - всё впустую. Так на комбинате в свое время появились конкурсы  "Горячие парни горячих цехов", и "Профсоюзные девчата", на смену которым сегодня пришел конкурс "Профсоюзная молодежка" . Но и тут стоять на месте нельзя: нужно постоянно что-то менять, и совершенствовать. Например, приглашать гостей и соперников с других предприятий. Именно поэтому возникла идея позвать череповчан, которые на своем комбинате также проводят юмористические молодежные конкурсы. Кроме разговора о работе с молодежью на встрече шла речь и о том, что профком должен принимать и принимает максимальное участие в обеспечении безопасного трудового процесса на производстве. А точнее - в выработке особой культуре, личного желания работать безопасно.

 

 

БОРИС СЕМЁНОВ|ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Мы поставили себе задачу создать такой микроклимат, что нарушать что-то стыдно. Как белая ворона. И это функционал профсоюза, уполномоченных. Их задача создать на рабочих местах именно такую идеологию.

 

После встречи череповчан повезли на экскурсию. В программе - основные цеха: доменный, ККЦ, одиннадцатый листопрокатный, стан 5000. Ничего принципиально нового металлурги "Северстали" на нашем комбинате, конечно, не увидели. Их больше интересовали отношение между членами профсоюза и работодателем, условия труда, соблюдение норм безопасности. В частности, был затронут такой аспект, как работа с подрядными организациями. На каждом производстве есть фирмы и организации на аутсорсе, оказывающие те или иные услуги. Это совершенно сторонние организации, но тем не менее, профсоюз и там ведет работу.

 

 

ИВАН ШУТОВ|ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПАО "СЕВЕРСТАЛЬ"

Дело в том, что профсоюз считает, что даже сторонний человек, который приходит на территорию предприятия - должен соответствовать базовым вещам: белая зарплата, соблюдаться трудовой кодекс. Мы в Череповце планируем вместе с работодателем и дальше этот процесс продолжать, усиливать.

 

Магнитогорским металлургам было что показать, но было что и послушать. Например, заинтересовала череповецкая методика работы с нарушителями ПТБ под названием "Письмо домой". На адрес нарушителя приходит письмо, адресованное близкому родственнику. В котором описывается, какой ценный работник нарушитель, как хорошо он выполняет свои обязанности и выражается сожаление, что работник не соблюдает нормы безопасности, например, не использует средства индивидуальной защиты на рабочем месте.

 

 

АНДРЕЙ СЕМИКОВ|ОПЕРАТОР МНЛЗ ПАО "СЕВЕРСТАЛЬ"

Было много таких реакций. Послушал мораль от супруги. Они переживают. Сильно подействовало. И больше он уже не нарушал, чтобы второе письмо не пришло.

 

И все же, главная цель визита - это участие в конкурсе "Профсоюзная молодёжка". Ребята заканчивали экскурсию и уже начинали обсуждать моменты своего будущего выступления.

 

 

НИКИТА МОКОТОВ|СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОГО КОМПЛЕКСА ПАО "СЕВЕРСТАЛЬ"

- Ранее были делегации, связанные с основной деятельность. Как команда КВН приехали впервые.

- Будете репетировать?

- Конечно. И сегодня, и завтра, и вчера.

 

Репортаж о выступлении команды "Северстали", а также о результатах конкурса "Профсоюзная молодежка" вы узнаете в следующем выпуске программы "Время местное".