В июле 1958 года приказом директора комбината Феодосия Воронова на ММК был создан цех вентиляции. Задача перед ним была поставлена серьёзная - обеспечить комфортные условия труда занятых на производстве в горячих цехах металлургов. На торжественном вечере в честь 60-летнего юбилея цеха побывал Станислав Юдин.

С момента организации в цехе произошло множество преобразований. В своей истории цех вентиляции входил в состав различных подразделений комбината, а в настоящее время выделен в отдельную единицу под крылом Объединённой сервисной компании. Несмотря на все перестановки, задачи перед коллективом службы вентиляции остаются всё те же.

АДИК ХИЗБУЛЛИН, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ВЕНТИЛЯЦИИ ООО "ОСК"

Оборудование, особенно в летний период очень нагревается. Его необходимо держать в каком-то климате. Этот климат мы обеспечиваем. Люди - что самое ценное на комбинате. Мы обеспечиваем климат внутри их кабинетов, помещений, мастерских.

В своё время специалисты цеха принимали участие в строительстве, монтаже и введении в эксплуатацию систем вентиляции в девятом, десятом, одиннадцатом листопрокатных цехах, на аглофабрике № 4 и многих других значимых для ММК объектах. Холодильщик - профессия штучная. Нужны годы обучения и практики, чтобы освоить все нюансы работы на современном оборудовании. Здесь и химию необходимо знать и в законах физики разбираться.

АДИК ХИЗБУЛЛИН, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ВЕНТИЛЯЦИИ ООО "ОСК"

Здесь замечательный коллектив. Очень дружный, сплочённый. Что самое главное - работоспособный и работящий. 

На торжественном вечере, посвящённом юбилею цеха, звучали не только слова поздравлений, но и громкие аплодисменты в честь заслуженных мастеров, надёжных наставников, ветеранов, которые передавали и передают свой опыт молодому поколению.

ПАВЕЛ БОВШИК, ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ООО "ОБЪЕДИНЁННАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ"|ПАО "ММК"

В летний период приходится всему коллективу цеха напрячься для того, чтобы выполнить задачи, ввиду наших особых климатических условий эксплуатации металлургического оборудования. Но тем не менее, тот костяк сохранился. И, несмотря на то, что идёт постоянная смена поколений, за 60 лет много сменилось, основные направления, основные постулаты подразделения - как работать для того, чтобы удовлетворить своего заказчика, они сохранились. И это приятно.