На базе Магнитогорского металлургического комбината прошёл региональный конкурс «Социальное партнёрство в сфере охраны труда». В нём приняли участие 20 команд - от предприятий, входящих в горно-металлургический профсоюз России. В течение двух дней они демонстрировали знания, умения и навыки по требованиям охраны труда. Прошёл по этапам и Павел Берсенев.

 

20 команд, в каждой - по два человека. Специалист и уполномоченный по охране труда. Сама идея конкурса состоит в том, чтобы показать насколько гармонично они взаимодействуют между собой. Ведь от слаженности их действий зависит, насколько безопасным будет труд на производстве.

 

РИНАТ РАИМОВ, ЮЛИЯ МЕДВЕДЕВА|УЧАСТНИКИ КОМАНДЫ ОАО "ММК-МЕТИЗ"

Я думаю, что в первую очередь слушать друг друга. Согласовывать действия, и сообщая работать, так скажем. В команде, как ещё. Одна голова хорошо, а две головы - лучше.

 

То, что площадкой для проведения был выбран Магнитогорский металлургический комбинат - не удивительно. Ведь предприятий, на которых столько внимания уделяют охране труда - найти не так-то и просто.

 

ЮРИЙ ГОРАНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГМПР

Практика работы уполномоченных показывает, что наиболее эффективно происходит их работа во взаимодействии, в рамках социального партнёрства. И вот это социальное партнёрство сегодня поистине организовано и работает на этом предприятии.

 

Разбившись на две группы, команды принялись поочерёдно выполнять задания. Одно из них - проходило на настоящем производстве в рабочее время.

 

ПАВЕЛ БЕРСЕНЕВ, КОРРЕСПОНДЕНТ

Один из этапов конкурса проходит в цехе ремонта металлургического оборудования-2 Механоремонтного комплекса. Организаторами был подготовлен специальный маршрут. Двигаясь по нему, участники должны фиксировать нарушения требований охраны труда. Разумеется, нарушения эти были подготовлены специально.

 

Далее участники конкурса переместились в Школу безопасности. Современный, крупный учебно-тренировочный комплекс. Он оборудован интерактивными стендами, тренажёрами, манекенами. Аналогов подобным учебным заведениям в стране больше нет. Здесь участники должны были продемонстрировать навыки базовой сердечно-лёгочной реанимации. В случае ЧП, в реальной жизни такая процедура может реально спасти человеческую жизнь. Правда, выполнить процедуру правильно на все сто процентов удавалось далеко не всем.

 

У вас не было дыхания, практически единичный, может быть два, может быть три. И вы сломали ему грудную клетку сто процентов.

 

Кроме этого участниками предстояло пройти устный и практический экзамен по подбору средств индивидуальной защиты. А на следующий день их ждало компьютерное тестирование. Только после этого на общем столе были тщательно разобраны типичные ошибки и выявлены победители. В итоге, лучшей была признана команда Объединённой сервисной компании.

 

АРТУР МАКСИНЯЕВ, ВАДИМ МАЖИТОВ, ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА, УЧАСТНИКИ КОМАНДЫ ООО "ОСК"

Каждый этап сложен по-своему. Конечно, оказание первой помощи пострадавшим, там были моменты очень сложные.

Довольно-таки неожиданным был этап по подборке спецодежды. Вытащили профессию «лесоруб». То есть та профессия, которая не свойственна на нашем предприятии. Но, тем не менее, мы справились, всё подобрали, как положено.

 

Как обратил внимание председатель первичной профсоюзной организации группы ПАО «ММК» ГМПР, проигравших в конкурсе не было. Каждый из участников получил самое главное, а именно - опыт.

 

БОРИС СЕМЁНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ППО ГРУППЫ ПАО "ММК" ГМПР

Наша задача прикладная. Определили сильные стороны, определили слабые стороны, а теперь вперёд, работать! Вот на такой мажорной ноте я хотел бы закончить. Спасибо всем.

 

Подробнее о конкурсе на лучшее социальное партнёрство в сфере охраны труда расскажет программа, которая выйдет в эфире телекомпании «ТВ-ИН» в конце мая.