В заводоуправлении Магнитогорского металлургического комбината прошёл необычный завтрак. На чаепитие с генеральным директором ММК Павлом Шиляевым были приглашены победители и призёры двух конкурсов: "Лучший молодой рационализатор и изобретатель ММК" и "На лучшее рационализаторское предложение среди работников ММК". На "деловом завтраке" побывала и Татьяна Зайцева.

"Многие имели ванну. Но гениально её принял только один". Так метко охарактеризовал способность человека к нестандартному мышлению российский журналист и литератор Владимир Колечицкий. Действительно, изобретательство - удел избранных. Нужно иметь недюжинные знания, опыт, интуицию, а главное, пожалуй, - желание сделать что-то, что принесёт пользу производству, даже если пойдёт вразрез с устоявшимися правилами. На утреннюю трапезу к генеральному директору ММК Павлу Шиляеву были приглашены два десятка таких смелых и неравнодушных инженеров. Все они трудятся на разных переделах - здесь и представители горно-обогатительного производства, и кислородного и доменного цехов, управления логистики ММК... За свои разработки они получают вознаграждение, а пару лет назад материально поощрять стали не только авторов, но и тех, кто содействует внедрению рацпредложений.

ПАВЕЛ ШИЛЯЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ПАО "ММК"

Если у нас авторские вознаграждения - сумма по годам - 12 миллионов было в 15-м, в 17-м 22 уже миллиона, чуть меньше двукратного, то за содействие у нас было 3,6, а сейчас уже 15, тут в пять раз. То есть двукратный и пятикратный рост за содействие.

В 2015 году на Магнитогорском металлургическом комбинате было одобрено к внедрению почти 2975 идей, что составило 48,7 процента от общего количества поданных. В 2016 году количество одобренных идей выросло до 3545, подрос и процент одобрения - до 57,4. Наконец, в 2017 году полезной была признана 3621 идея, из которых 63,9% одобрили к внедрению.

СЕРГЕЙ ДЕНИСОВ, ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ГРУППЫ ПО РАЗВИТИЮ НТЦ ПАО "ММК"

В 2017 году было подано 5165 идей, экономический эффект составил 599,3 миллиона рублей, это больше, чем за 2015, 2016 года.

Начиная с 2017 года, 2,5 процента от экономического эффекта получают авторы рационализаторских предложений, и плюс ещё 2,5 процента мы выплачиваем за содействие работникам, которые помогают внедрению этих рационализаторских предложений.

Особенность конкурса на лучшее рацпредложения этого года заключалась в том, что он проводился не по двум, а по трём категориям: к стандартным  - "Охрана труда и промышленной безопасности" и "Экономия материально-технических ресурсов и энергосбережение" - добавилась весьма актуальная тема "Экология". Она будет включена в интеллектуальные состязания инженеров и в следующем году.