В нашей стране полным ходом идёт подготовка к решающей стадии масштабного конкурса "Лидеры России". Его идейным вдохновителем стал лично глава государства Владимир Путин. Заявки на первый этап подали 200 тысяч человек. В полуфиналы вышли две с половиной тысячи, из них 300 - в Уральском Федеральном округе. Трое полуфиналистов представляли Магнитогорск. Тему продолжит Павел Зайцев.

Непосредственные организаторы конкурса "Лидеры России" - аппарат Президента, академия народного хозяйства и государственной службы, высшая школа государственного управления. Заявлялись самые разные люди: в том числе рабочие, учителя, врачи. Но приоритет отдавался всё же управленцам. Первым важным этапом после регистрации оказалась запись видео-интервью - презентации своих целей в конкурсе и планов на будущее.

МАКСИМ ЯСЬКО, МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ И МАРКЕТИНГУ ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ММК-КУРОРТ"

Лично я думал, что едва ли эти ролики будут смотреть на этапе отбора, но их смотрели, и большое количество людей было отсеяно на данном этапе. В дальнейшем был многоступенчатый тест, первая часть которого была ориентирована на проверку общих знаний - литература, география, история, правовое устройство государства.

Далее был блок по математическим способностям, возможностям работы с текстовой информацией. По итогам первого этапа в нашем округе осталось около девятисот кандидатов. Из них в полуфинал прошла ровно треть: те, кто успешнее преодолел ещё один тест - на проверку управленческого потенциала и личных качеств. С заданиями блестяще справились и трое магнитогорцев - директор УК "ММК-Курорт" Александр Петрикеев, менеджер по продажам и маркетингу "ММК-Курорт" Максим Ясько и проректор МГТУ Михаил Ведров. Они и отправились в Екатеринбург, где по-настоящему оценили масштаб конкурса.

МАКСИМ ЯСЬКО, МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ И МАРКЕТИНГУ ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ММК-КУРОРТ"

Видишь 300 лучших по УрФО, видишь организаторов, губернаторов, депутатов, внимание со стороны СМИ - и понимаешь, насколько это масштабно. Когда идёт онлайн-связь со многими регионами - переживают, болеют за своих участников.

Это были три дня постоянного стресса. Каждому из полуфиналистов пришлось поработать в нескольких группах из 10 человек и поучаствовать в решении по-настоящему непростых задач. Высчитать экономику предприятия, в режиме он-лайн справиться с неожиданно изменившимися благодаря воле организаторов условиями. Словом, не раз примерить на себя искуственно созданную модель реальной жизни серьёзного управленца. Были и индивидуальные задания, и ещё более сложный, чем на первом этапе, персональный тест. Но особо оценивалось и умение работать в команде, а команды получались очень "разношёрстными".

МАКСИМ ЯСЬКО, МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ И МАРКЕТИНГУ ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ММК-КУРОРТ"

Были инженеры, нефтяники, банкиры, связисты, собственники бизнеса, госслужащие, силовики. И вот эта вся публика разная - у всех свои ценности, устои, правила работы - и всё это нужно было скомпоновать в единый живой организм, который должен был побеждать.

Побеждать представителям градообразующего предприятия Магнитки не привыкать. Но прошедший полуфинал - это, прежде всего, адекватная оценка собственной компетенции, того вклада, который делает ММК, развивая свои кадры, инвестируя средства в обучение персонала. Которому важно не просто гордиться уже завоёванными призами и дипломами, пройденными курсами и тренингами.

МАКСИМ ЯСЬКО, МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ И МАРКЕТИНГУ ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ММК-КУРОРТ"

Но и оценить это на фоне других управленцев. То есть насколько управленческая мысль ММК и его дочерних предприятий соответствует современным вызовам, отвечает требованиям экономики, управления предприятиями. Поэтому лично я горд и рад, что мы, считаю, достойно представили Магнитку.

В общероссийский финал выйдут 300 человек. Они поборются за учебные гранты на миллион рублей и возможность в течение года поработать в командах знаменитых наставников - Сергея Лаврова, Германа Грефа и других "больших" лидеров. А главную цель конкурса озвучил лично Президент: оставить передовую управленческую и научную мысль в России, не дать перспективным кадрам покинуть страну, а направить их на развитие всех без исключения регионов.