В доменном цехе ММК, в рамках программы инициированной руководством комбината по персонализации управления ресурсами, продолжается  проект по организации учета затрат. Его цель - совершенствование учета расхода ресурсов, а также создание соревнований по эффективности их использования.

Реализация проекта началась ещё в 2015 году. В цехе провели обследование мест возникновения затрат, определили точки возможного контроля материальных и трудовых ресурсов, а также их  перечень.

ВИТАЛИЙ НЕДАШКОВСКИЙ|ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ДОМЕННОГО ЦЕХА ПАО "ММК"

Топливо - кокс, природный газ, всевозможные газообразное топливо. По этим направлениям ведётся работа с ознакомлением персонала  - где можно экономить эти ресурсы. Тем самым, персонал, завлеченный в эту работу, начинает осознанно экономить ресурсы. Тем самым давать экономический эффект предприятию.

Места возникновения затрат каждой из восьми доменных печей разбили на четыре микро части. На них были установлены дополнительные узлы учета. В помощь доменщикам была создана и специальная программа, которая позволяет видеть расход энергоносителей в режиме реального времени .Одним из управляемых параметров является, например, расход горячего дутья и природного газа в доменную печь.

ВИТАЛИЙ НЕДАШКОВСКИЙ, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ДОМЕННОГО ЦЕХА ПАО "ММК"

Каждый работник может визуально наблюдать за перерасходом ресурсов и принять меры. Например, просто закрыть природный газ, где он горел. Он нужен там был, а со временем нужно сократить его расход, потому что такой нужды нет.

Более эффективно в цехе стали расходовать и кислород. Зона ответственности технологического персонала значительно расширилась: если прежде решение об уменьшении расхода кислорода мог принимать начальник смены, то сейчас такими полномочиями наделили и мастеров. Для заинтересованности рабочих была введена также система премирования. И результаты не заставили себя ждать. Ежемесячная экономия по ресурсам, которые тратятся на хозяйственные нужды, достигает 3 процентов.

ВИТАЛИЙ НЕДАШКОВСКИЙ, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ДОМЕННОГО ЦЕХА ПАО "ММК"

В свою очередь, персоналу, если он занимает призовое -1-е место на печи, предоставляется премия в размере 5% от заработной платы. Прибавка существенная. Накидывается ещё и уральский коэффициент.

В настоящий момент в соревновании по экономии ресурсов участвуют все бригады на каждой из восьми печей. Причём однозначного лидера выделить невозможно  - расхождение в показателях у бригад небольшое - до 3-х процентов.  Реализация  проекта по организации учета затрат на хозяйственные нужды в доменном цехе продолжается.